Zatrudniaj odpowiedzialnie.
Zyskuj stabilne wsparcie kadrowe.
Twoja firma traci nawet 262 000 zł rocznie na wpłatach do PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych)? Fundacja InSpatium to pełny ekosystem wsparcia w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami (OzN).
Zapewniamy rekrutację, onboarding, obsługę kadrową i koordynację zespołów zdalnych. Nie tylko oszczędzasz na PFRON - zyskujesz wartościowych pracowników i profesjonalne wsparcie HR.
Fundacja InSpatium
- Twój partner w zatrudnianiu OzN
Czym się wyróżniamy?
Fundacja InSpatium to nie tylko "HR dla OzN". To pełny ekosystem wsparcia, który obejmuje każdy etap współpracy - od rekrutacji po długoterminową opiekę kadrową. Jesteśmy przy Tobie przez cały proces, zapewniając stabilność, profesjonalizm i zgodność z przepisami PFRON.
Nasze motto:
Stały, solidny partner, który zawsze jest przy Tobie.
Nasze kompetencje - 4 filary wsparcia
Profesjonalne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Dobór kandydatów zgodnie z wymogami mnożników PFRON
Stała obsługa procesu rekrutacyjnego
Współpraca z GID360 - Maksymalizujemy
wartość Twojego zespołu
Mamy pomysł na to, kto będzie koordynował zadania biznesowe
Po zapewnieniu przez Fundację InSpatium stabilnych fundamentów
zatrudnienia - rekrutacji, onboardingu i obsługi kadrowej - przychodzi czas
na maksymalizację wartości biznesowej Twojego zespołu OzN. W tym celu
współpracujemy z firmą GID360, która specjalizuje się w koordynacji
biznesowej i zarządzaniu projektami operacyjnymi.
W jakich zadaniach sprawdzają się osoby z niepełnosprawnościami?
Nasze doświadczenie pokazuje, że osoby z niepełnosprawnościami szczególnie dobrze radzą sobie w zadaniach wymagających:
Precyzji i dokładności:
- Wprowadzanie i weryfikacja danych
- Kontrola jakości dokumentów i procesów
- Digitalizacja i archiwizacja materiałów
- Prowadzenie ewidencji i rejestrów
Komunikacji i obsługi:
- Obsługa klienta przez telefon, email i czat
- Moderacja social media i odpowiedzi na komentarze
- Prowadzenie ankiet i badań satysfakcji
- Wsparcie techniczne pierwszej linii
Analiz i raportowania:
- Przygotowywanie zestawień i raportów
- Monitoring konkurencji i trendów rynkowych
- Analiza danych i tworzenie dashboardów
- Research i zbieranie informacji
Wsparcia sprzedażowego:
- Lead generation i kwalifikacja kontaktów
- Przygotowywanie ofert i propozycji
- Telemarketing i cold calling
- Wsparcie procesów e-commerce
Jak wygląda współpraca z GID360?
Koordynacja biznesowa
Specjalizacje operacyjne
Model współpracy
- Fundacja InSpatium: Rekrutacja, HR, obsługa kadrowa, zgodność z PFRON
- GID360: Project management, koordynacja biznesowa, optymalizacja procesów
- Ty: Otrzymujesz gotowe rezultaty biznesowe przy minimalnym zaangażowaniu zarządczym
Chcesz poznać pełne możliwości?
Szczegółowe informacje o specjalizacjach operacyjnych, modelach współpracy i cennikach znajdziesz na dedykowanej stronie GID360.
Jak wygląda współpraca? - 4 kroki do sukcesu
KROK 1
Bezpłatny audyt (1-2 dni)
Analizujemy Twoją sytuację kadrową, obliczamy aktualne koszty PFRON, identyfikujemy możliwości optymalizacji. Otrzymujesz szczegółowy raport z rekomendacjami i kalkulacją oszczędności.
KROK 2
Propozycja rozwiązania (3-5 dni)
Na podstawie audytu przygotowujemy spersonalizowaną propozycję. Określamy profile stanowisk, liczbę etatów, harmonogram wdrożenia, model współpracy. W razie potrzeby włączamy GID360 do koordynacji biznesowej.
KROK 3
Rekrutacja i onboarding (7-14 dni)
Rozpoczynamy proces rekrutacji zgodnie z uzgodnionymi profilami. Przeprowadzamy selekcję kandydatów, organizujemy rozmowy, załatwiamy wszystkie formalności.
KROK 4
Stała współpraca i rozwój (ongoing)
Zespół rozpoczyna pracę pod nadzorem dedykowanego koordynatora kadrowego Fundacji. W przypadku zadań biznesowych, GID360 zapewnia project management i koordynację operacyjną.
PFRON- fakty i oszczędności
Podstawowe informacje o PFRON:
- Obowiązek ustawowy:
Firmy zatrudniające co najmniej 25 pracowników - Wymóg procentowy:
Co najmniej 6% załogi powinni stanowić
pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności - Kara za brak zatrudnienia:
3 643,17 zł miesięcznie za każdy brakujący etat
(stawka 2025 r.)
Przykłady oszczędności w roku 2025
- Firma zatrudniająca 50 osób:
Wymagane etaty OzN: 3
Oszczędność po wdrożeniu: 131 154,12 zł rocznie - Firma zatrudniająca 100 osób:
Wymagane etaty OzN: 6
Oszczędność po wdrożeniu: 262 308,24 zł rocznie - Firma zatrudniająca 200 osób:
Wymagane etaty OzN: 12
Oszczędność po wdrożeniu: 524 616,48 zł rocznie
Nie znasz swoich kosztów PFRON?
Wyślij nam formularz DEK-I-0 (deklaracja o zatrudnieniu osób
niepełnosprawnych), obliczymy Twoje potencjalne oszczędności.
Case Studies - Nasze sukcesy
Kontrola Jakości Call Center
Wyzwanie:
- Brak zasobów do regularnego monitoringu rozmów + kary PFRON 18 215,85 zł miesięcznie
Rozwiązanie:
- Zespół 3 osób z orzeczeniem o niepełnosprawności do kontroli jakości obsługi klienta
Efekt:
- Redukcja wpłat PFRON: 218 590,20 zł rocznie
- Poprawa jakości obsługi: Wzrost NPS o 12 punktów
- 100% pokrycie kontroli wszystkich rozmów
Digitalizacja dokumentów
Wyzwanie:
- 50 000 dokumentów do digitalizacji + kary PFRON 262 308,24 zł rocznie
Rozwiązanie:
- Zespół 4 osób z niepełnosprawnościami do digitalizacji dokumentów
Efekt:
- Projekt ukończony w 4 miesiące zamiast planowanych 6
- Redukcja PFRON: 262 308,24 zł rocznie<
- Oszczędność vs outsourcing: 120 000 zł
- Jakość digitalizacji: 99,8% dokumentów bez błędów
FAQ dla firm
Słowniczek terminów PFRON
Następny krok -
Bezpłatny audyt PFRON
Co otrzymasz:
- Szczegółowe obliczenie aktualnych kosztów PFRON
- Propozycja optymalizacji i kalkulacja oszczędności
- Konkretny plan działania z terminami