Twoja firma zmienia świat.
My to dokumentujemy.

Fundacja InSpatium to organizacja pożytku publicznego (OPP), której celem statutowym jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Współpracując z nami, nie tylko oszczędzasz na PFRON - aktywnie uczestniczysz w budowaniu społeczeństwa równych szans i realizujesz cele zrównoważonego rozwoju.

Organizacja Pożytku Publicznego -
gwarancja społecznego wpływu

Status OPP - co to oznacza dla Twojej firmy?

Prawna gwarancja celów społecznych

Fundacja InSpatium posiada status Organizacji Pożytku Publicznego (OPP), co oznacza, że nasze działania są prawnie ukierunkowane na cele społeczne. Każda złotówka wydana na nasze usługi automatycznie wspiera aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami.

Model finansowania społecznego wpływu

Każdy projekt komercyjny generuje środki na działania pro bono. Pracując z nami, pomagasz atrudniać kolejne osoby z niepełnosprawnościami. Za każdą złotówkę wydaną na nasze usługi, dodatkowo 0,30 zł trafia na działania społeczne.

ESG (Environmental, Social, Governance)
i zrównoważony rozwój

Realizacja celów ESG przez współpracę z InSpatium

Dokumentowanie wpływu społecznego

Statuetka Świadomych Pracodawców

Prestiżowe wyróżnienie przyznawane firmom, które aktywnie wspierają zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.

Kryteria:

  • Zatrudnienie co najmniej 5 osób z niepełnosprawnościami
  • Współpraca trwająca minimum 12 miesięcy
  • Wysokie wskaźniki satysfakcji pracowników

Korzyści:

  • Prestiżowe wyróżnienie do komunikacji marketingowej
  • Certyfikat społecznej odpowiedzialności
  • Wzmocnienie employer brandingu

System dokumentowania wpływu

Miesięczne raporty wpływu społecznego

  • Liczba osób z niepełnosprawnościami,
    które zyskały zatrudnienie
  • Godziny pracy wykonane przez zespół OzN
  • Kwota środków przekazanych na działania pro bono
  • Testimoniale i historie sukcesu

Korzyści:

  • Łączny wpływ na aktywizację zawodową OzN
  • Benchmarking względem innych firm z branży
  • Materiały do raportów ESG

Konkretne korzyści CSR

Po roku współpracy:

  • X osób z niepełnosprawnościami zyskało zatrudnienie
  • Y godzin pracy wykonanych przez zespół inkluzywny
  • Z złotych przekazanych na działania społeczne
  • Redukcja emisji CO2 o A ton dzięki pracy zdalnej

Wskaźniki do raportów ESG:

  • Procent osób z niepełnosprawnościami w zespole
  • Wskaźnik retencji pracowników OzN
  • Kwota środków na cele społeczne
  • Wskaźnik satysfakcji zespołu inkluzywnego

Słowniczek terminów społecznych