Powołaliśmy do życia Inspatium, fundację promującą pracę zdalną.

W ramach wieloletnich doświadczeń ojców założycieli, prowadzone były różne działania optymalizujące pracę struktur w przedsiębiorstwach różnej wielkości. Zatrudnienie tymczasowe, praca z elastycznym grafikiem czy klasyczny etat a także zakrojone na szeroką skalę działania rekrutacyjne były tymi elementami, które pozwoliły na zdobycie znaczących doświadczeń. Te z kolei doprowadziły do wytypowania form rokujących na przyszłość.

Ludzie coraz bardziej cenią sobie spokój i pracę w komfortowych warunkach. Nie chcą i nie lubią tracić czasu na codzienne stanie w korkach, codzienne wielogodzinną pracę za ladą czy pracę w godzinach nocnych. Szukają alternatywnych metod i rozwiązań.

Obserwując takie zachowania i dodając do tego sytuację rynkową, postanowiliśmy wyjść na przeciw oczekiwaniom obu stron. Zajęło nam to trochę czasu, hektolitry kawy/herbaty i kilkanaście merytorycznych kłótni, żeby opracować idealne rozwiązanie.